Eine Versicherung – viele Möglichkeiten
Arbeitgeber können zwischen drei Tarif-Modellen wählen, um den Mitarbeitern eine individuell zugeschnittene Absicherung zu ermöglichen:
- Modell 1: Budget-Varianten. Der Arbeitgeber legt das Leistungspaket und die Höhe des Budgets für ein Jahr fest. Die Mitarbeiter können innerhalb der gewählten Budgethöhe individuell Leistungen beanspruchen.
- Modell 2: Baustein-Tarife. Jeder Baustein steht für einen Leistungsbereich. Aus zehn Bausteinen – zum Beispiel Vorsorge, Zahnarzt oder Krankenhaus – wählen Arbeitgeber den Schutz aus, mit dem sie ihre Mitarbeitenden absichern möchten.
- Modell 3: Kombi-Modell. Die Leistungspakete aus den Budget-Varianten können mit optional abschließbaren Bausteinen kombiniert werden.
Vorteile Arbeitgeber
- Gesteigerte Attraktivität des Unternehmens
- Langfristige Bindung von Mitarbeitern
- Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter und Reduzierung von Ausfallzeiten
- Sparen von Steuern und Sozialabgaben
- Übersichtliche und einfache Datenverwaltung
Vorteile Beschäftigte
- Erweiterung des Krankenversicherungsschutzes
- Umfangreiche und individuelle Gesundheitsvorsorge
- Einfache Abwicklung in der Rechnungseinreichung
- Psychologische Beratung und Unterstützung bei der Terminsuche
- Kostenübernahme zertifizierter Präventionskurse im Rahmen der Budgettarife